На главную | Каталог моделей | Разместить анкету | Контакты и оплата

Мы НЕ HR- (кадровое) агентство!

В последние годы мы заметили, что модным трендом в элитных знакомствах стало совмещение HR-услуг (услуг по подбору персонала) с услугами по организации знакомств для руководителей и ТОП-менеджеров организаций. Даже многие домены, на которых расположены сайты соответствующих агентств, имеют в своем составе аббревиатуру HR. Не хотим навязывать свое мнение, но мы считаем, что это крайне неудачное совмещение, и в этой статье постараемся объяснить, почему.

Прежде всего, мы считаем, что каждый должен заниматься своим делом. Мы не являемся специалистами по подбору персонала, но зато "собаку съели" в знакомствах. Поэтому мы уверены, что правильно сделали, что выбрали себе узкую специализацию. Это позволяет лучше разбираться и достичь лучших результатов в данном конкретном напрвлении бизнеса.

Давайте теперь порассуждаем, что неизбежно, когда к столь деликатному вопросу, как знакомства (даже если это просто содержание, не говоря уже о серьезных), прикладывают свою руку профессиональные кадровики.

Глазами девушки. Если Вам когда-либо приходилось устраиваться на работу и проходить собеседования, Вы знаете, насколько это унизительная и зачастую неприятная процедура. Фальшиво улыбаясь на собеседовании, менеджер по персоналу относится к Вам с заведомым недоверием, дает Вам понять, что Вы не одна желающая на эту должность, иногда целенаправленно провоцирует на конфликт, чтоб лучше узнать Ваш характер. Вы хотите, чтоб в агентстве, которое работает с заявкой мужчины на поиск содержанки, с Вами общались в такой же манере? А ведь в кадровых агентствах именно так и будет, практика работы по основной специальности неизбежно накладывает свой отпечаток и на остальные направления деятельности. На некоторых сайтах таких агентств прямо пишется, что девушку будут тщательно проверять, причем не только посредством сбора общедоступной информации в интернете - это может быть и медосмотр (сами понимаете, у каких врачей), а может быть, и сексуальный "тест-драйв". Вам нравится? У нас ничего подобного нет и быть не может.

Глазами мужчины тут, конечно, все не так печально. Многих более чем устраивает (или они сами заинтересованы) в таком подходе при отборе девушки. Только они недопонимают, что в итоге получают девушку, согласную на существенные унижения. Поэтому все обещания таких агентств насчет безупречной репутации их девушек - не более чем демагогия. Тут как раз надо задуматься, что за мужчины обращаются в подобные агентства. Если просто для знакомства, то, конечно, разные, возможно и очень достойные, просто недостаточно глубоко вникшие в суть этого дела. А вот в случае трудоустройства (секретарем, помощником, домоработницей) с интимом - все намного хуже. Если девушке внушают, что это крупный бизнесмен, серьезная компания - все это неправда. Мы считаем, что работник должен прежде всего соответствовать занимаемой должности по образованию, профессиональным качествам, опыту работы, разве не так? Да, во многих случаях важна внешность сотрудника - мы не спорим. Но при чем же тут интим? Разве руководитель действительно крупной компании, который сам много зарабатывает, не может на нужную должность найти хорошего специалиста, а в качестве своей девушки другого человека? Поэтому, на самом деле, в кадровые агентства знакомств обращаются "середнячки", готовые платить зарплату (пусть даже чуть выше среднего уровня для занимаемой должности) за счет средств предприятия, и иметь бонус в виде бесплатного секса. И как раз таких "середнячков" выдают девушкам за крупных бизнесменов.

В общем, мы против кадровых агентств на рынке элитных знакомств и против услуги "трудоустройство с интимом". Конечно, мы понимаем, что такое сочетание может быть коммерчески выгодным из-за частичного совпадения клиентуры и оптимизации затрат на рекламу, аренду офисов и т.д., но, как мы повсюду пишем и готовы повторить еще раз, мы не гонимся за сиюминутной выгодой и делаем только то, что нам нравится и за что готовы отвечать. И считаем, что "содержанка" - это форма отношений, а не разновидность работы. А выводы делать Вам!

На главную | Каталог моделей | Разместить анкету | Контакты и оплата

Юридическая информация о статусе агентства и информационных материалов сайта здесь .